Сабина

Музеи без границ

В Баку состоялся семинар, посвященный проблемам мотивации музейных работников

В непрекращающейся погоне за материальными благами многие из нас забывают о том, что жизнь не может считаться полноценной без духовного просвещения. К сожалению, большинство людей и не вспомнят, когда в последний раз посещали театры, художественные выставки, музеи. Что касается последних, то они, пожалуй, играют важную роль в формировании представления о прошлом и в понимании настоящего.
Трехдневный семинар, проходивший в Государственном музее музыкальной культуры Азербайджана, был посвящен разработке методов мотивации музейных работников. В его работе принимали участие местные и зарубежные эксперты.
По словам директора Государственного музея музыкальной культуры Азербайджана, кандидата искусствоведения Аллы Байрамовой, этот семинар уже не первый на заданную тему: "Первый семинар проходил в Коста-Рике, а второй - в Швеции. Всего таких семинаров запланировано четыре, и последний состоится в Ботсване".
По словам А.Байрамовой, в 2007 году по итогам этих семинаров будет выпущено пособие, посвященное методам развития мотивации музейного персонала, в котором найдут отражение все идеи, разработанные в ходе семинаров. Представляющий нашу страну Государственный музей музыкальной культуры участвует в данном проекте совместно с тремя другими музеями. Это Шведский краеведческий музей земель Вестерйотланд, Музей национального университета Коста-Рики и Мемориальный музей Хамы III в городе Сероуе в Ботсване.
"Этот проект осуществляется в рамках организации ALAS - это межконтинентальная музейная сеть, объединяющая музеи Африки, Центральной и Латинской Америки, Азии и Швеции. В августе прошлого года представители ALAS в составе группы из 25 человек приезжали в наш музей, о чем уже сообщалось в прессе. Постоянно в рамках данной сети организуются встречи, семинары, тренинги, реализуются различные совместные проекты. Наши работники уже побывали в Коста-Рике, Нигерии, Швеции, Индии, на Барбадосе, где встречались с коллегами, объединенными этой музейной сетью", - сообщила А.Байрамова.
По словам нашей собеседницы, в ходе работы над решением проблемы недостаточной мотивацией штата 4 вышеупомянутых музея выявили специфические для них проблемы. К примеру, в Вестерйотландском музее работники не очень хорошо знакомы с работой друг друга отчасти оттого, что музей и его службы разбросаны на обширной территории. Отсюда проблемы общения, обмена опытом.
"Что касается Государственного музея музыкальной культуры Азербайджана, то мы методом опроса и анкетирования выявили, что наши работники чувствуют себя недостаточно признанными, они считают, что их труд оценен не совсем адекватно, а потому не испытывают морального удовлетворения от своей работы. Кроме того, сотрудники музея выразили неудовлетворение тем, что проводится недостаточное количество тренингов, так необходимых для профессионального роста. Мы, в свою очередь, провели исследования того, какого рода тренинги им прежде всего необходимы, в каких знаниях они нуждаются. В результате было выявлено, что большинство хотели бы познакомиться с работой других музеев. Также стало очевидно, что многие хотели бы расширить свои музыкальные знания, так как эти работники музея не имеют специального музыкального образования. Это им необходимо для того, чтобы более полно и профессионально отвечать на вопросы посетителей, знать, как грамотнее хранить и обращаться с музейными ценностями.
В ходе семинара мы попытались найти выходы из проблемных ситуаций, решить вопрос с тренингами для музейных работников, то есть разработать программу тренингов для нашего штата и сделать их обязательным компонентом музейной работы", - поведала А.Байрамова.
При этом А.Байрамова подчеркнула, что Министерство культуры и туризма всячески способствует решению проблемы тренингов, обеспечивает работникам музея учебу на курсах повышения квалификации и даже направляет некоторых из них за границу. "Так, совсем недавно одна из наших сотрудниц побывала на двухнедельной стажировке в Лондоне в музее Виктории и Альберта по направлению Министерства культуры и туризма Азербайджанской Республики", - сообщила она.
По словам нашей собеседницы, на этот раз в работе семинара в качестве международных обозревателей приняли участие гости из Швеции и Ботсваны. Паола Сунневанг заведует архивами в Вестерйотландском музее Швеции, а Скуби Лекьютил, который, кстати, уже второй раз в Азербайджане, является директором Мемориального музея Хамы III в Ботсване.
Отметим, что П.Сунневанг выступила с очень интересным докладом о гендерном аспекте в работе с фотоколлекциями музея. Она подчеркнула, что ее доклад был связан с гендерными вопросами потому, что в Швеции государственная политика предусматривает уделение повышенного внимания именно этому вопросу, ведь гендер напрямую связан с вопросами демократии. Что касается впечатлений от увиденного в местных музеях, то, по словам П.Сунневанг, ясно одно: нам есть чему учиться друг у друга.
С.Лекьютил, в свою очередь, рассказал о работе с посетителями музея, о миссии музеев, подчеркнув, что данные заведения должны быть открытыми абсолютно для всех групп и категорий населения. Он отметил, что, судя по тому, что ему удалось увидеть в ряде музеев нашей страны, Азербайджан обладает богатой культурой, музейной культурой в частности, которую необходимо беречь и преумножать. В работе семинара приняли участие также директор Гобустанского историко-художественного заповедника Малахат Фараджева, директор Государственного музея ковра и прикладного искусства Роя Тагиева и главный хранитель Музея истории Азербайджана Махфуза Зейналова, которые рассказали о работе их музеев, иллюстрируя свои выступления демонстрацией соответствующих дисков

Зеркало.-2006.-5 декабря.-С.8.