Дорогу молодым!

Установлен возрастной ценз для государственных служащих

и работников организаций, финансируемых из госбюджета

Президент Ильхам Алиев утвердил изменения в закон о госслужащих и Трудовой кодекс страны. Согласно изменениям, предельный возрастной ценз указанных категорий занятых работников установлен в 65 лет. Речь идет о сотрудниках министерств, комитетов, их районных отделений, образовательных и медицинских учреждений, музеев и библиотек и т.д.

Как отмечается в документе, пребывание госслужащего 1-4-й классификации на должности по исполнении ему 65 лет может быть продлено еще на пять лет дополнительно. При этом при каждом увеличении срока занятия должности на госслужбе решение принимается на срок не более одного года руководителем соответствующего органа исполнительной власти. Количество госслужащих, которым продлили срок работы на занимаемом посту, не может превышать 15% от общего числа работников структуры, составляющей единую систему этого госоргана. Продление срока работы госслужащего на государственной службе осуществляется на основе его согласия.

Достижение госслужащим 65 лет является основанием для освобождения его от занимаемой должности. Такие же нормативные акты предусмотрены для учителей, врачей, медсестер, библиотекарей и т.д.

Глава государства утвердил также изменения в закон «О трудовых пенсиях». Нововведения направлены на повышение размера пенсий лиц, вышедших на пенсию до 1 января 2006 года в среднем на 40%. Это коснется 845 тысяч пенсионеров страны. По словам председателя Государственного фонда социальной защиты Салима Муслимова, уже начался процесс перерасчета пенсий и проверки базы данных граждан, вышедших на отдых по возрасту до 1 января 2006 года. С первого июля этого года они станут получать повышенные суммы пенсии.

На первый взгляд между указанными документами нет связи, однако на самом деле это не так. Предпринятые шаги логически взаимосвязаны, они имеют как политическое, так и социальное значения. Интеграция указанной категории пенсионеров в современную модель пенсионной системы позволит заметно улучшить их материальное положение, и в этом случае они смогут спокойно уйти на заслуженный отдых, получая достойную выплату. Ведь не секрет, что именно недостаточный ее объем становился главной причиной того, что многие пожилые работники не торопились с выходом на заслуженный отдых. На протяжении последних лет размер пенсий по возрасту неуклонно повышался. Нынешнее их увеличение — наиболее существенное. Скажем, согласно изменениям в законе, к базовой части пенсий лиц, имеющих 25-летний стаж работы в научно-исследовательских и образовательных учреждениях, будут прибавляться 200 и 120 манатов докторам наук и докторам философии соответственно. Что касается профессиональной востребованности, то многие из них могут быть привлечены в качестве советников и консультантов частными компаниями и НПО.

Введение возрастного ценза развяжет руки и работодателям: они смогут решать, кого из сотрудников они могут использовать и далее в зависимости от их профессиональной ценности. Но есть еще один важный аргумент в пользу принятого решения — в государственной системе ускорится процесс кадровой смены поколений. Придут молодые дипломированные специалисты, владеющие навыками инновационных технологий, современным мышлением, стремлением к новациям и смелым решениям. Это позитивно скажется на деятельности школ, университетов, НИИ. Таким образом, с повестки можно будет снять вопрос трудоустройства молодых специалистов, прежде всего выпускников зарубежных вузов.

Ирада АГАЕВА

Азербайджанские известия. – 2011. – 11 июня. – С. 1.