Совершенствовать работу госслужбы

Вчера в Баку начала свою работу международная конференция «Оценка служебной деятельности как средство повышения эффективности госслужбы». Она проводится в рамках азербайджано-германского проекта «Поддержка реформ в секторе госслужбы в Азербайджане».

На конференции в первую очередь обсуждаются такие важные вопросы, как деятельность госслужбы в нашей стране, методы работы госструктур зарубежных стран, средства, применяемые в оценке служебной деятельности госслужащих, ее влияние на карьерный рост работников, использование международного опыта в этой сфере, обеспечение прозрачности и т.п.

Выступая на днях на церемонии открытия Центра молодежи в Тертерском районе, президент Ильxaм Aлиeв отметил: «Наряду с ужесточением административных мер по борьбе с коррупцией в Азербайджане будет продолжена работа по внедрению современных методов, которые сделают коррупцию в стране невозможной». Как известно, реформа системы госуправления, начатая более десяти лет назад, имеющаяся в этой сфере нормативно-правовая база уже обеспечили высокую степень эффективности проделанной работы. О том, какое место в этой системе мер занимает оценка работы госслужащих, говорилось во многих выступлениях на форуме. По словам заведующего сектором кадровой политики отдела по кадровым вопросам администрации президента Васифа Халафова, повышать зарплату сотрудникам госструктур следует в соответствии с качеством их работы, что приведет к повышению их квалификации и большему раскрытию потенциала.

В том, что отличившиеся должны получать более высокую зарплату, нежели остальные, уверен и председатель комиссии по вопросам госслужбы при президенте Азербайджана Бахрам Халилов. Сейчас началась подготовка соответствующего документа, и хотя работу планировалось завершить к 2014 году, комиссия намерена ускорить этот процесс с тем, чтобы документ прошел международную экспертизу. «Нам поручена разработка стратегии развития госслужбы, — подчеркнул он, — перед нами стоит задача повышения квалификации и потенциала сотрудников госучреждений, в связи с чем продолжается работа над Кодексом госслужбы». В кулуарах глава комиссии рассказал журналистам о деталях будущего Кодекса — необходимости для госслужащих свободно владеть государственным языком, обязательности для ряда категорий иметь высшее образование и многое другое.

Важность системы оценки служебной деятельности госслужащих во время презентации системы на конференции отметил руководитель Бакинского офиса Организации международного сотрудничества Германии Хеннинг Твестен, обративший особое внимание на прозрачность проведения оценки и учета мнения самих госслужащих. Профессор факультета управления Калифорнийского университета Организации международного сотрудничества Германии Хеннинг Амустенмуэль Кальбертин выступил с докладом «Оценка служебной деятельности: методы формирования», выступление консультанта проекта Кристофа Вейнмана было посвящено теме «Основные моменты оценки деятельности госслужбы».

В двухдневной конференции принимают участие представители 20 стран, а также международных организаций SIGMA, GIZ, UNDP, RCPAR.

Элеонора АБАСКУЛИЕВА

Азербайджанские известия.- 2012.- 11 октября.- С.-1