Соискателей становится больше

Комиссия по вопросам госслужбы при президенте Азербайджана вчера отчиталась перед общественностью за работу в минувшем году. Этой новой структуре еще нет и десяти лет, однако реализованные за прошедшие годы новации в этой сфере играют важную роль в развитии страны.

О практической деятельности комиссии, конкретных подвижках, достигнутых в прошлом году, на пресс-конференции рассказали руководитель аппарата комиссии Вилаят Гусейнов, заведующая отделом подбора кадров на государственную службу Афаг Гусейн и заведующий сектором Вугар Аскеров.

Главным своим достижением комиссия считает два факта. Во-первых, ежегодный рост числа соискателей, участвующих в конкурсах по приему на госслужбу. Если на начальном этапе в конкурсе участвовала тысяча кандидатов, претендующих на имеющиеся вакансии, то в двух последних прошлого года — 12,5 тысячи человек. Это связано со вторым важным фактором деятельности структуры — открытостью и прозрачностью, серьезно повышающими доверие населения к деятельности комиссии. Здесь постоянно работают над внедрением современных инноваций.

Не стал исключением и прошлый год. Его важные новшества, по достоинству оцененные соискателями, — возможность наблюдения за ходом тестовых экзаменов в режиме онлайн, и второе, не менее значимое, — подача заявлений для участия в конкурсах (регистрация) таким же образом. В рамках госпрограммы «Электронный Азербайджан» разработана возможность участия в конкурсе на замещение вакансий в госслужбе в электронном виде. Речь идет об участии в тестовых испытаниях, не выходя, так сказать, из дома. О преимуществах говорить не приходится: экономятся время, средства, создается больше возможностей для участия жителей регионов.

За отчетный период, по словам А.Гусейн, проведены два конкурса: 16 апреля, 1 и 7 мая по замещению 1005 вакантных мест в 94 госорганах, и 4, 25 октября и 5, 20 ноября — соответственно 1065 и 99. По итогам объявленного в апреле-мае конкурса 383 человека были признаны соответствующими должности, на вакантные места были приняты 228 соискателей. Конкурс, объявленный в октябре и ноябре, продолжается, кандидатам предстоит пройти собеседование.

Примерно 700 человек, прошедших через конкурсные испытания, стали сотрудниками госорганов в прошлом году, а всего с 2006 года — начала функционирования комиссии — более четырех тысяч человек. Более 80% лиц, принятых на работу в госорганы посредством конкурсов, составляет молодежь.

Как известно, круг функций комиссии достаточно широк. В них, помимо помощи госорганам в лучшем выборе будущих сотрудников, входит также работа с кадрами, принятыми на работу. Сотрудники комиссии представили на отчетной пресс-конференции информацию и о том, как выполняются требования правил этического поведения госслужащих. По словам Вугара Аскерова, в отношении 390 госслужащих приняты дисциплинарные меры — объявлены выговоры, снижены зарплаты, некоторые из них даже уволены. Из общего числа получивших взыскания более трехсот — сотрудники центральных исполнительных органов. Наибольшее число дисциплинарных мер принято в отношении сотрудников Министерства труда и социальной защиты населения..

Элеонора АБАСКУЛИЕВА

Азербайджанские известия.- 2014.- 19 февраля.- С.- 1