Поддержку предлагает государство

Для решения проблемы молодежной занятости предусматриваются различные варианты

Государственная служба трудовой инспекции Министерства труда и социальной защиты населения обнародовала результаты трудовых мини-ярмарок, проведенных в Баку в январе-феврале 2014 года. Как отмечается в сообщении ведомства, участвовавшие в них свыше 70 предприятий и компаний представили 1363 вакансии. 270 соискателей получили направления для трудоустройства, около пятидесяти привлечены к курсам профподготовки по новым специальностям.Как отмечается в отчете Кабинета министров, в 2013 году в стране было открыто 110 тыс. новых рабочих мест, 80 тыс. из которых постоянные. Работой было обеспечено порядка 90 тысяч безработных. Уровень безработицы снизился до 5%.

По данным аналитиков Госслужбы трудовой инспекции Минтруда, со стороны работодателей по-прежнему наибольший спрос наблюдается на высококвалифицированный персонал. Менеджеры по продажам и программисты — наиболее востребованные специалисты. На эти позиции в рейтинге ТОP-20 поисковых запросов работодателей приходится каждый пятый запрос. На втором месте по популярности — программисты, офис-менеджеры, главные бухгалтера, продавцы-консультанты, инженера.

Исследования показывают, что найти достойную работу с приличной зарплатой в стране не очень просто, так же, как работодателям нелегко подобрать грамотного специалиста со стажем работы.

Однако потребность в тех или иных кадрах различается в зависимости от регионов и отраслей экономики. По словам экспертов, в крупных городах страны чаще требуются люди рабочих специальностей, но и вакансии экономистов — тоже не редкость. Судя по представленным на ярмарках труда вакансиям, на сегодня наиболее востребованы электросварщики, токари, мотористы, обслуживающий персонал, кассиры. Все еще сохраняется нужда в юристах, экономистах, учителях, особенно на селе.

Одновременно, несмотря на востребованность профессии экономиста, многие молодые выпускники соответствующих факультетов вузов не могут трудоустроиться. Главное препятствие — отсутствие стажа.

Жительница Баку 22-летняя Айсель Исмиханова, недавно получившая диплом экономиста, рассказала «Азербайджанским известиям», что попытки найти работу по специальности оказались тщетными. Куда бы ни обращалась, везде требуют опыт работы. Пришлось устроиться переводчиком в отеле. В аналогичной ситуации находится и молодой специалист по дизайну Рафига Ализаде — всюду требовались стаж и опыт работы.

О том, что молодым специалистам трудно найти работу, общеизвестно. Именно поэтому Минмолодежи и спорта совместно с Минтруда разрабатывает специальную программу, в которой предусмотрены стимулирующие формы трудоустройства молодых кадров. Речь идет о том, что новоиспеченных дипломированных специалистов берут на стажировку в различные компании и организации, а зарплата выплачивается им из бюджета. После шестимесячной практики молодой специалист получает и опыт, и шанс устроиться на постоянное место работы.

Севиндж ГАРАЕВА

Азербайджанские известия.- 2014.- 12 марта.- С.- 2