Умей постоять за себя

Новый социальный проект нацелен на защиту прав женщин

Стартовал социальный проект «Защита трудовых прав женщин», финансируемый Советом по господдержке НПО. Акция инициирована Общественным объединением «Современное общество и права женщин». Он предусматривает повышение правовой грамотности женщин в области трудового законодательства, их защиту при трудоустройстве на работу, пенсионных и социальных выплатах.

Осуществляемое сегодня реформирование социальной сферы направлено на создание равных возможностей в обществе для реализации своих прав. Оно включает создание условий для совмещения семейных и профессиональных обязанностей, развитие активных форм социальной поддержки, ориентирующих женщин на самостоятельное решение своих проблем. И как результат — при общем увеличении уровня занятости населения растет численность женщин, занятых в экономике и бизнесе.

Как показывают результаты проведенных исследований, за последние годы они стали осваивать недоступные им ранее профессии, например, связанные с информационными технологиями, менеджментом. Часто образованы лучше, чем мужчины. Однако по-прежнему остаются уязвимыми и нередко сталкиваются с дискриминацией.

Особо актуальной в рыночных условиях становится тема защиты трудовых прав беременных женщин и молодых мам. Среди самых распространенных нарушений — невыплата пособий по беременности и родам, отказ в приеме листка нетрудоспособности (больничном), увольнение беременных женщин «по собственному желанию».

По словам координатора проекта Ханым Ахмедовой, наряду с фактами нарушений закона наблюдается и неспособность большинства женщин и молодых работников использовать возможности по защите своих прав, закрепленных в Трудовом кодексе страны. Этим пользуются недобросовестные работодатели, и их действия зачастую остаются безнаказанными.

«Безусловно, нужно изменить эту ситуацию, — говорит она. — Именно с этой целью — информирования и консультирования в области трудового законодательства женской аудитории страны для дальнейшего обеспечения прав и интересов сотрудниц предприятий и фирм — мы приступили к реализации нашего проекта. Главное — добиться заметного улучшения положения женщин на рынке труда. Основные способы — распространение знаний о трудовых правах женщин и способах их защиты, привлечение и обучение активистов в регионах, поддержка их участия в защите прав женщин. К работе по анализу ситуаций, вызванных с нарушениями прав женщин, по оказанию им содействия в защите и восстановлении прав будут привлекаться специалисты Госслужбы трудовой инспекции Минтруда и социальной защиты населения».

Именно поэтому основным компонентом проекта обозначена работа «горячей линии» для оказания оперативной консультации социально уязвимым лицам из всех уголков страны. Это — информирование женщин об их трудовых правах и способах защиты при трудоустройстве, увольнении, нарушении прав беременных женщин, конфликтных ситуациях с работодателем. Особое внимание будет уделено вопросам выхода женщин на пенсию, расчету пенсионных отчислений, социальных выплат и открытию своего дела.

В проекте определены основные целевые группы: безработные и самозанятые женщины, в том числе молодые; по отдельности — репродуктивного, предпенсионного и пенсионного возрастов. В ходе кампании будут подготовлены просветительские материалы, статьи по наиболее актуальным вопросам, методические пособия и практические рекомендации, к которым могут прибегнуть женщины, подвергшиеся дискриминации по мотивам, связанным с беременностью и наличием детей.

Зулейха НАДИРОВА

Азербайджанские известия.- 2015.- 16 июля.- С.- 2