Главное богатство страны

Базовые показатели индекса человеческого развития в Азербайджане

неуклонно улучшаются

Население Азербайджана в ближайшие пять лет увеличится на 4%, достигнув к 2020 году 10 млн человек. Об этом на состоявшемся в Баку Форуме человеческих ресурсов-2015 (HR Forum-2015) заявил замминистра труда и социальной защиты населения Идрис Исаев. По его словам, этот процесс обусловлен рядом фактором, основной из которых — экономическое и социальное развитие страны.Так, уровень бедности, который в начале 1990-х годов достигал 60%, сократился до 5,3%, и сегодня показатель бедности в стране втрое ниже, чем в среднем по миру. Увеличились заработная плата, пенсии. Среднемесячная заработная плата ныне достигает $600. Адресную социальную помощь получают свыше 112 тысяч малоимущих семей. Среднемесячный размер АСП составляет 153 маната, что на 17% больше, чем в октябре 2014 года.По последним данным британского аналитического центра Legatum Institute, в этом году Азербайджан занял 71-е место в рейтинге благополучия стран (2015 Prosperity Index), улучшив по сравнению с показателями прошлого года позицию на восемь пунктов. В целом за последние три года наша страна поднялась в рейтинге на 23 строчки — с 94-й в 2012 году. Как отмечается в международном отчете, заметные подвижки достигнуты по состоянию экономики и возможностям предпринимательской деятельности, а также по таким позициям, как безопасность и социальный капитал.Целевые социальные программы по защите материнства и детства, увеличению пособий матерям при рождении второго и третьего ребенка, модернизации медицинского обслуживания, финансовой поддержке развития мелкого предпринимательства в регионах привели к заметному улучшению условий жизни людей. В этих условиях сформировалась позитивная демографическая тенденция, сопровождающаяся высокими темпами рождаемости, снижением детской смертности, ростом средней продолжительность жизни людей.Еще один важный показатель — доля молодежи в общей структуре населения превысила 35%. Увеличивается и число граждан в трудоспособном возрасте. Однако этот фактор, равно как и положительные прогнозы по демографическому развитию, ставит и ряд серьезных вопросов. Как будет решаться проблема продовольственной безопасности, обеспечения людей продуктами при нынешних темпах естественного прироста? Какие специалисты будут нужны отечественной экономике в будущем? Как будет развиваться человеческий капитал?Демограф Махир Тагиев, эксперт Центра социальных исследований, уверен, что дефицит продовольствия нам не грозит. Наличие значительных земельных площадей сельскохозяйственного назначения свидетельствует об огромных потенциальных возможностях для успешного развития агропромышленного комплекса, способного обеспечить продовольственную безопасность страны. И в этом направлении предпринимаются активные меры. Правительство всячески поддерживает местных фермеров в их начинаниях, инвестируя средства в новые проекты и развитие инфраструктуры.«Для Азербайджана угрозы голода нет, тем не менее ресурсы страны должны использоваться рационально. Развитие аграрного сектора — одно из основных направлений стратегии по диверсификации экономики. Учитывая, что около 1,5 миллиона наших граждан трудится в аграрном секторе, его развитие имеет особое значение», — утверждает он.Особую актуальность приобретают проблема занятости и формирование качественного человеческого капитала и трудовых ресурсов. Как заявил, выступая на HR Forum- 2015 вице-президент SOCAR по режиму, кадрам и информационным технологиям Халиг Мамедов, госкомпания — активный участник программы по развитию трудовых ресурсов. Эта деятельность осуществляется через финансирование стипендиальных программ, организацию стажировки молодых специалистов за рубежом, создание современных профессиональных образовательных учреждений, в которых готовятся квалифицированные рабочие для нефтехимической отрасли страны. Совсем недавно в Гобустанском региональном учебном центре SOCAR состоялся очередной выпуск рабочих кадров, прошедших десятимесячный курс обучения, включая практику на предприятиях нефтяной компании. Около 80 нефтяникам-буровикам были вручены сертификаты. В конкурсе на обучение в 2014/2015 учебном году приняли участие 244 человека, из которых по результатам тестирования были приняты 79 учеников по 10 профессиям.По словам Мамедова, в ближайшие годы для осуществления мегапроектов SOCAR понадобятся 10-12 тысяч постоянных работников, а для временных работ — 30-35 тысяч человек. Сегодня персонал всех подразделений компании составляет 55 тысяч человек.Самые решительные меры принимаются и на уровне государства. Ныне его усилия направлены на комплексное нивелирование внешних факторов, недопущение спада в экономике, поддержку предпринимательства, создание новых производств. Для оздоровления предпринимательской среды упрощена процедура выдачи лицензий бизнесменам, сокращено до минимума количество проверок объектов и т.д. Системообразующая идея — создание высокоразвитой инфраструктуры.По словам депутата Милли меджлиса Хады Раджабли, все эти мероприятия непосредственно повлияют на структуру рынка труда, а также развитие социальной инфраструктуры. Последняя при этом должна быть доступной и качественной. Ведь от качества образования, здравоохранения, социального обеспечения, а также занятости населения зависят и качество человеческого капитала страны, достижение высокой степени удовлетворенности жизнью.В глобальном социально-политическом дискурсе устойчиво постулируется концепт «социально-сплоченное общество». Это общество, которое функционирует в целях благополучия его членов, создает чувство общей принадлежности, способствует укреплению доверия. И Азербайджан — наглядный пример страны социального оптимизма. Рост показателей достижения в экономике, образовании, здравоохранении, сфере социального обеспечения за два десятилетия более чем красноречив, и не только для экспертов и узких специалистов.«Сегодня, — отмечает депутат, — будучи активно вовлеченными в процесс глобализации, мы невольно становимся участниками всего происходящего в мире. Такая интеграция ставит перед экономикой и обществом комплекс задач, решение которых возможно только с конкурентоспособным человеческим капиталом, то есть высокообразованным и здоровым населением, с широким спектром возможностей для трудоустройства, развитой системой социальной защиты. Соответственно необходимо достичь высокого уровня развития человеческого капитала во всех четырех определяющих сферах социально-гуманитарного блока: образовании, здравоохранении, занятости и системе социальной защиты».Если взять мировой опыт, то такие высокоразвитые страны, как Швеция, Финляндия, США, демонстрируют высокий уровень инновационного развития и дохода на душу населения. В тех же государствах, где прослеживается низкий уровень инновационного развития, наблюдается высокая безработица. Таким образом, применение новых технологий, знаний способствует повышению производительности отраслей экономики.«Сегодня многие государства стремятся наращивать капитал знаний, — подчеркнул Раджабли, — движутся к созданию постоянно обучающегося общества, применяя на практике западную модель непрерывного обучения. Глава государства не раз отмечал, что «человек — главное богатство страны». И качественные инвестиции в человеческий капитал непременно принесут адекватную и зримую отдачу в будущем».

Зулейха НАДИРОВА

Азербайджанские известия.- 2015.- 17 ноября.- С.2.