Труд под защитой

Разрабатывается новая концепция занятости молодежи

Продолжается мониторинг ситуации на рынке труда. Госслужба инспекции труда (ГСИТ) Минтруда и социальной защиты населения ориентирована на оперативное принятие всего комплекса мер для профилактики правонарушений в этой сфере.

Как отмечается в отчете ведомства, за минувший месяц выявлено более 1600 нарушений трудового законодательства. С работодателей взысканы штрафы. Прослеживается сокращение нарушений трудового законодательства. Их общее число за восемь месяцев на 12,7% меньше аналогичного прошлогоднего показателя. За отчетный период обеспечена уплата работникам задержанных на предприятиях социальных выплат и зарплат на более чем 602 тысяч манатов. Порядка 82% этой суммы пришлось на зарплату. Восстановлены в должности шестнадцать незаконно уволенных работников.

Как отмечает замначальника госслужбы Магеррам Махаров, наибольшее количество неформально работающих — в строительной отрасли, торговле и сфере услуг. Поэтому наряду с проверками проводится и работа, направленная на профилактику нарушений трудового законодательства, повышение юридической грамотности работодателей и работников, чтобы каждая из сторон трудовых отношений твердо знала свои права и обязанности и добросовестно исполняла их, а в случае нарушения законодательства о труде понимала, куда можно обратиться. «Наша приоритетная задача, — отмечет он, — восстановление трудовых прав граждан и реальная помощь работникам».

Госслужба взаимодействует с Конфедерацией профсоюзов на основании двустороннего соглашения. Формы этого взаимодействия весьма многогранны. Сотрудничество в защите трудовых прав работников проявляется в ужесточении контроля за выполнением работодателями трудовых договоров, своевременной выплате зарплат, отпускных, компенсаций, недопущении их уклонения от заключения коллективного договора и т.д.

Между тем Минтруда и социальной защиты населения разрабатывает новую концепцию занятости молодежи, сообщил на международном семинаре, посвященном этой теме, глава ведомства Салим Муслимов. Подготовка такого документа связана с демографическими изменениями и перспективами развития в структуре населения, а также экономическими приоритетами страны с целью формирования долгосрочной политики занятости.

Повышение уровня занятости населения и эффективное использование трудовых ресурсов, в том числе активная мобилизация молодой рабочей силы в процессы экономического развития, — важные условия социально-экономического развития страны. Вот почему поддержка выхода молодежи на трудовые рынки требует повышенного внимания, отметил министр. Сегодня предпринимаются меры по упрощению адаптации молодых кадров на трудовом рынке, повышению уровня знаний и навыков путем современных образовательных технологий и методов, усовершенствованию системы профессиональной ориентации, более активного привлечения работодателей к этим вопросам. С принятием новой концепции занятости молодежи эта работа приобретет более системный характер.

Руфат АСКЕРОВ

Азербайджанские известия.-2015. - 17 сентября - С.3.