Молодым кадрам — поддержка

Меры по активной политике занятости в Азербайджане реализуются в полном объеме. Уровень безработицы снизился до 5% — один из лучших показателей в мире, заявил министр труда и социальной защиты населения Салим Муслимов. Проблема решается через инвестиционные программы, благодаря которым модернизируется промышленность. Объем инвестиций, вложенных в экономику страны за последние десять лет, составил $132 млрд, создано свыше 1,2 млн рабочих мест. Позитивная динамика в экономике, безусловно, позволяет повысить социальную защищенность населения, принимать активные меры по обеспечению граждан работой, используя различные формы поддержки. По словам Муслимова, стержнем современной системы управления занятостью является программно-целевой метод. Использование программно-целевого подхода способствует поддержанию необходимых пропорций между спросом и предложением на рынке труда. С помощью данного метода обеспечивается, в частности, согласование целенаправленных действий по регулированию безработицы на основе применения активных мер политики занятости. Данный подход зарекомендовал себя как один из действенных инструментов современного менеджмента.

Если учесть, что к мерам активной политики занятости относятся акции по содействию трудоустройству населения (ярмарки и биржи труда, регулярное информирование населения о состоянии рынка труда и новых отраслях), а также меры по развитию трудовых ресурсов, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных, то арсенал помощи безработным используется в Азербайджане в полном объеме.

По информации пресс-службы Министерства труда и социальной защиты населения, за прошлый год в Баку и регионах страны было проведено 60 ярмарок труда. Почти 6 тысячам их участников выданы направления на работу, из которых более 85% были трудоустроены. На курсы профориентации привлечены почти 400 человек, нуждающиеся в приобретении новой специальности и современных профессиональных навыков.

Важным направлением социальной политики стала интеграция молодых кадров в рынок труда. С этой целью в 2014 году в Баку, Сумгайыте, Гяндже, Мингячевире и Лянкяране в высших учебных заведениях были организованы карьерные ярмарки, посредством которых около 200 выпускников вузов были обеспечены работой.

Другое интересное и, как представляется, весьма перспективное направление — возрождение работы со школьниками, которые вполне могут состояться в жизни и без диплома о высшем образовании: современные рабочие профессии не только весьма востребованы, но и хорошо оплачиваемы.

С этой целью и началась реализация пилотного проекта «От образования к занятости: поддержка молодым, первый раз ищущим работу». Как отмечает Муслимов, в большинстве случаев работодатель при выборе потенциального сотрудника отдает предпочтение претендентам, имеющим какой-то опыт или навыки в профессии, а недавние выпускники вузов и тем более средних школ остаются без работы. Основной целью пилотного проекта является повышение конкурентоспособности молодых кадров, в том числе выпускников профессиональных лицеев по разным специальностям, оказание им помощи в интеграции в рынок труда.

Ирада АГАЕВА

Азербайджанские известия.- 2015.- 6 января.- С.- 1.