С учетом задач на перспективу

Исследованием рынка труда страны для его структурного развития займутся международные эксперты

Министерство труда и социальной защиты населения и Европейский фонд образования (ETF) договорились о совместной реализации в Азербайджане проекта «Анализ и прогнозирование рынка труда». На встрече с представителями ETF замминистра труда и соцзащиты населения Метин Керимли сообщил о мерах, проводимых государством в сфере урегулирования трудового рынка. А предстоящие исследования и прогнозирование необходимы для его развития, применения эффективных мер по обеспечению занятости. Координатор ETF Франка Крестани отметила, что для достижения точных результатов в сфере анализа и прогнозирования трудового рынка необходимо расширить существующую информационную базу, а также провести обмен данными между профильными структурами, занимающимися данной проблемой. Для выработки тактики совместных действий целесообразно провести международные семинары с участием их уполномоченных представителей. В ходе встречи было решено создать рабочую группу для исполнения технических задач по проекту.

Составление прогнозов по развитию рынка труда — предварительный этап подготовки долгосрочной Концепции занятости до 2026 года в Азербайджане. Минтруда и соцзащиты населения, помимо зарубежных экспертов, привлекло к этой работе специалистов из Национальной академии наук.

Председатель комитета Милли меджлиса по экономической политике Зияд Самедзаде отмечает, что в динамично развивающейся экономической ситуации с учетом внешних факторов и положительного демографического развития крайне важны выявление намечающихся тенденций на рынке труда, а также составление прогноза на перспективу, что является неотъемлемой частью планирования в экономике с целью обеспечения достойного уровня жизни людей и эффективности производства в целом.

На данном этапе диверсификации отечественной экономики происходит перераспределение трудовых ресурсов между ее отраслями. В дальнейшем этот процесс будет усиливаться. Нефтяная промышленность, в отличие от других сфер, более капиталоемкая, но менее трудоемкая. Поэтому начавшаяся диверсификация в структуре экономики, уменьшение зависимости от нефтяной отрасли приводят к росту трудоемкости всей экономики. Растущую часть трудоспособного населения считается целесообразным привлечь в другие, прогрессивные отрасли. По словам Самедзаде, для системного решения этой задачи и создается долгосрочная концепция занятости. При этом у концепции как составной части экономической политики есть свои особенности: нужно определить параметры роста трудовых ресурсов в каждом регионе и районе, определить структуру занятости, возможности освобождения рабочей силы из сельского хозяйства и урбанизации. То есть моделирование всего этого процесса, безусловно, требует системного анализа реальной ситуации.

Особую актуальность в этой ситуации приобретают вопросы подготовки квалифицированных кадров и модернизации системы профессионального технического образования. Не секрет, что существуют перепроизводство кадров по тем или иным специальностям, их диспропорция по квалификации. В концепции будет обозначена задача и по решению этой проблемы.

Руфат АСКЕРОВ

Азербайджанские известия.- 2015.- 23 января.- С.- 2