Состоялась пресс-конференция в связи с началом регистрационного этапа конкурса «Восхождение»

27 декабря начался регистрационный этап конкурса «Восхождение».

Как сообщает АЗЕРТАДЖ, в связи с этим состоялась пресс-конференция.

Председатель Организационного комитета, созданного в связи с проведением конкурса, заведующая отделом по гуманитарной политике, вопросам диаспоры, мультикультурализма и религии Администрации Президента Республики Фарах Алиева отметила, что одной из целей конкурса «Восхождение» является определение управляющих нового поколения. Этот конкурс является одним звеном курса реформ, осуществляемого Президентом Азербайджана Ильхамом Алиевым.

Фарах Алиева отметила, что этот конкурс станет одним из самых приемлемых для создания банка кадровых ресурсов. В Азербайджане каждый, имеющий управленческие навыки и верящий в свой потенциал, может участвовать в этом конкурсе. Конкурс внесет важный вклад в развитие знаний и навыков кадров в Азербайджане.

Председатель Организационного комитета добавила, отбор в конкурсе «Восхождение» направлен на выявление компетенций, принятых на международной арене: «В поисках управляющих мы изучаем не только их интеллектуальный уровень, но и какими компетенциями они обладают. В этой сфере изучен достаточный международный опыт. Этими компетенциями являются умение работать с кадрами, личные, морально-этические качества. На сайте конкурса имеется достаточная информация об этих компетенциях. Возможно, в конкурсе «Восхождение» примут участие люди, в настоящее время работающие в госслужбе, работающие в определенных сферах. Участие в этом конкурсе не окажет какого-либо негативного влияния на их карьеру».

Официальный представитель Администрации Президента отметила, что по сей день экзамены проходили тестовым методом. На этих экзаменах не оценивались сами люди. А на конкурсе «Восхождение» имеет место человеческий фактор. Так, в полуфинальном и финальном этапах участников оценивают эксперты, психологи, управляющие лица. Кроме того, пройдут также тренинги с участием специалистов, приглашенных из-за рубежа. Этот формат является для нас новшеством: «Контроль за прозрачным, объективным проведением процесса кроме нас будут также осуществлять представители медиа. Мы пригласим представителей медиа. Они смогут следить за процессом в качестве наблюдателей».

Фарах Алиева подчеркнула, что одной из поставленных целей в конкурсе «Восхождение» является определение управляющих нового поколения. По словам заведующей отделом, для создания банка кадровых ресурсов этот конкурс станет одним из самых приемлемых.

Член организационного комитета, министр молодежи и спорта Азад Рагимов подчеркнул, что конкурс «Восхождение» сыграет важную роль в создании кадрового потенциала – неслучайно, что для участия в конкурсе приглашены люди в возрасте 21-51 лет. Было отмечено, что 21-летние молодые люди очень активны, стремятся осуществлять важные дела для государства и страны: «А что касается 51-летних, есть люди, которые до этого возраста не смогли проявить себя, но они обладают большим опытом и знаниями. Поэтому мы решили создать условия и для этих людей».

Министр отметил, что целью конкурса «Восхождение» является выявление в Азербайджане управляющих нового поколения. «Восхождение» - очень интересный конкурс и откроет новые возможности перед людьми. Посредством этого конкурса они смогут усвоить желаемые навыки.

Заместитель министра молодежи и спорта Фархад Гаджиев проинформировал об условиях конкурса: «Конкурс продлится пять месяцев, думаем завершить его в июне. В конкурсе будет 20 победителей и каждому из них будут вручены 20 тыс. манатов. 10 тыс. манатов этой суммы предусмотрены на расходы, связанные с образованием, а остальные 10 тыс. манатов – на личные расходы». Заместитель министра отметил, что подобные конкурсы проводятся в ряде стран мира: «Для этого мы изучили мировой опыт и решили реализовать подобный проект. Мы в то же время испытали этот проект».

Член Организационного комитета, председатель Совета директоров Государственного экзаменационного центра Малейка Аббасзаде отметила, что конкурс «Восхождение» проходит для создания кадрового потенциала. На конкурсе будут проверены качества кандидатов. Будет определено то, в какой степени люди обладают креативностью, какие у них имеются другие качества. То есть, какими качествами они отличаются от своих сверстников, участвующих в этой сфере. На конкурсе будут использованы также психометрические тесты и по результатам этих тестов участникам будут даны рекомендации.

«В этих процессах мы будем использовать самые современные инструменты. Опыт, накопленный нами в Азербайджане в течение 20 лет, поможет нам в этом вопросе. Весь наш человеческий потенциал и эксперты присоединятся к этим процессам. Общественность будет проинформирована о каждом нашем шаге», - отметила председатель Совета директоров.

Затем был продемонстрирован ознакомительный ролик конкурса «Восхождение».

Далее были даны ответы на вопросы.

Бакинский рабочий.-2019.- 28 декабря.- С.5.