Новый вектор социальной политики
Усиливается контроль
по обеспечению трудовых прав работников
В Министерстве труда и социальной защиты населения
Азербайджанской Республики прошла
онлайн-встреча по трудовой политике и соблюдению трудового
законодательства, сообщает пресс-служба ведомства.
Выступая на встрече, министр труда и социальной защиты Сахиль Бабаев заявил, что в настоящее время постоянный и
оперативный контроль за соблюдением требований
трудового законодательства на рабочих местах осуществляется посредством
электронной системы. Данный контроль направлен на обеспечение трудовых прав
работников, а также поддержку работодателей в реализации требований
законодательства.
«В основе политики Президента Ильхама Алиева лежит принцип
обеспечения благосостояния граждан, в связи с чем в
нашей стране осуществляются широкомасштабные социальные реформы. Особенно в
последние годы революционные шаги были предприняты в сфере социальных выплат. Это хорошо видно по системе оплаты труда: за последние 4 года
минимальная заработная плата увеличилась в 2,3 раза со 130 до 300 манатов, среднемесячная заработная плата увеличилась на
37%, медианная заработная плата на 74%, фонд заработной платы удвоился», -
отметил министр.
С.Бабаев сообщил, что запускаемая
в ближайшее время «Подсистема трудовых отношений и занятости» (ПТОЗ) также
будет играть роль единой платформы трудовых отношений для более удобного и
гибкого регулирования связей между работодателями и работниками.
Было отмечено, что новая поправка в Кодекс об
административных правонарушениях также предусматривает условное применение
некоторых штрафов к работодателям за нарушение требований трудового
законодательства, что включает в себя льготный подход к ним. «Данное изменение
означает, что работодатель, нарушивший требования трудового законодательства,
освобождается от уплаты определенных штрафов, если устранит ситуацию с
правонарушением в указанный срок. Это также стимулирует работодателя к
скорейшему устранению нарушения требований трудового законодательства, при его
возникновении. Работа по постоянному совершенствованию нормативно-правовой базы
в сфере трудовых отношений будет продолжена и в дальнейшем. Также было
подготовлено множество поправок в Трудовой кодекс», - подчеркнул С.Бабаев.
Глава ведомства отметил, что при разработке данных проектов
также изучаются и учитываются предложения работодателей, являющихся социальными
партнерами. С этой целью проводятся регулярные встречи с работодателями в сфере
социального диалога.
Также было отмечено, что формирование квалифицированных
кадров в сфере осуществления государственного контроля за
соблюдением требований трудового законодательства осуществляется на постоянной
основе, а основная цель - обеспечить механизм в этой сфере, основанный на
принципах прозрачности, ответственности и гибкости, а также новаторских,
профессиональных подходах.
На совещании также были обсуждены вопросы, связанные с
деятельностью Департамента трудовой политики и Государственной службы инспекции
труда, а также задачи на 2022 год.
Д.МУСАЕВ
Бакинский рабочий.-2022.- 6 марта.- С.3.