Более 2000 часов в год

работает каждый гражданин Азербайджана. Между тем, начиная с 2012 г. в стране появится еще один нерабочий день

В этом году на один нерабочий день будет больше. 18 октября - День принятия Конституционного акта о восстановлении государственной независимости Азербайджана будет включен в число нерабочих праздничных дней. Как передает АПА-Экономикс, это предусмотрено в Генеральном коллективном соглашении на 2012-2013 годы, подписанном между Кабинетом министров, Конфедерацией предпринимателей и Конфедерацией профсоюзов Азербайджана. Отметим, что 18 октября 1991 года Верховный совет Азербайджана принял Конституционный акт о восстановлении государственной независимости. С 1992 по 2006 год этот день считался нерабочим. Однако в результате внесения изменений в Трудовой кодекс 8 декабря 2006 года он был признан рабочим.

Кстати говоря, всего в этом году, с учетом 18 октября, будет 125 нерабочих дней. Впрочем, это не помешает азербайджанцам работать более 2000 часов в год, как обычно. Как "Эхо" заявила председатель Комитета защиты прав нефтяников Мирвари Гахраманлы, комментируя исследование, которое провели европейские специалисты, "азербайджанцы - одна из самых работающих наций мира". Между тем, согласно исследованию Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), самой трудолюбивой европейской нацией оказались греки, самыми ленивыми - немцы и голландцы. В среднем греки уделяют работе 2017 часов в год, что заметно больше, чем представители какой-либо другой страны ЕС. С другой стороны, продолжительность рабочего года в Германии - лишь 1408 часов. Немцы занимают по этому показателю 33-е из 34 мест среди стран ОЭСР. Меньше немцев работают только голландцы, которые посвящают труду только 1377 часов в год. Получается, что средний грек работает на 40% больше, чем средний немец.

Эту разницу можно объяснить двумя факторами, полагает аналитик рынков труда ОЭСР Паскаль Марианна. Во-первых, в Греции многие работают как индивидуальные предприниматели. Владельцы небольших фермерских хозяйств или магазинов обычно проводят на работе больше времени, чем нанятые работники. Во-вторых, в Германии большее количество человек, приблизительно 20-25%, работают неполный рабочий день. Но даже с поправкой на эти факторы греки работают на 10% больше, чем немцы. Немцев выручает хорошая организация труда. В среднем немецкий рабочий за час работы производит продукции на 54 долл., в то время как греческий - лишь на 33 долл. В Греции больше людей занято в сельском хозяйстве, где производительность труда традиционно ниже, чем в промышленности.

"Несмотря на такое количество времени, уделяемое работе, экономика Германии и Голландии находится в лучшем состоянии, нежели у греков, - говорит М.Гахраманлы. - И это благодаря налогоплательщикам. В Германии очень пунктуальные люди, которые платят налоги и уважают свою казну. Думаю, что Азербайджан не намного отличается от Греции. Мы такие же трудолюбивые, как и греки, работаем в год столько же времени, а возможно, и больше, но очень сильно зависим от нефти. Если бы у нас не было нефти, то ситуация в Азербайджане была хуже, чем в Греции. Потому что основная статья дохода нашей казны - это нефть. И большая часть дохода государства идет именно из нефтяного сектора".

Основной корень всей проблемы - это налоги, считает М.Гахраманлы. "У нас везде двойная бухгалтерия, зарплата в конвертах, коррупция, высокие налоги, люди избегают озвучивать зарплату, потому часть получают в конвертах, часть официально, с которой и идет налог. На сегодня 70 процентов работающих людей не являются налогоплательщиками. Еще раз повторюсь - если бы не нефть, у нас было бы очень плохо".

К сожалению, даже иностранные специалисты, приезжающие работать на несколько месяцев в нефтяной сектор, платят налоги не у нас, а в своих странах, добавляет эксперт.

Что касается заработков, то Мирвари Гахраманлы сомневается, что в Азербайджане средняя заработная плата такая, какой ее озвучивают официально. "Сами судите. Например, с 1 января было объявлено о повышении зарплаты в нефтяном секторе. Но на деле оказалось, что простые рабочие повышение получили очень незначительное. А вот 50 процентов руководителей нефтяного сектора получили очень даже большие надбавки к зарплате. И получается, если взять среднюю зарплату, то сумма выходит хорошая, а на самом деле рабочие получают минимальную зарплату".

Помимо этого в Азербайджане есть много категорий работающих, которые, не имеют никакого официального трудового контракта и, соответственно, считаются не работающими и не платят налоги. "Возьмите работников домов торжеств, различных салонов, строительных рабочих и многих других. Они работают не по контрактам, следовательно, официально считаются не работающими и не платят налоги".

К тому же средняя зарплата понятие относительное, считает М.Гахраманлы. "Когда мы пишем проекты под гранты и указываем зарплату, например, в 400 долларов, то грантодатели не понимают нас и считают, что это завышенная зарплата. Дело в том, что наши коллеги из Кыргызстана пишут среднюю зарплату в 100 долларов. И для них это очень приличные деньги, А для нас и 400 - это не ахти какой доход. Я постоянно бываю в Кыргызстане и вижу их цены. Там на 100 долларов может прожить семья, а у нас это просто нереально. Вот и получается, что у нас очень дорогая жизнь и на 400 долл. не всегда можно обеспечить семью".

Между тем, напомним, исследование, проводимое в странах СНГ по темпам роста средней заработной платы, показало, что Азербайджан в этот вопросе стоит в конце списка. Как пишет "Дело", так же дела обстоят и в Молдове, а в Украине они чуть лучше. Издание напоминает, что на днях правительство Украины похвасталось высокими темпами роста минимальной заработной платы в Украине. Согласно сообщению правительственного портала, рост минимальной заработной платы в Украине - один из самых высоких в Европе. За два предыдущих года "минималка" в Украине выросла на треть.

Украина опередила по этому показателю такие страны, как Польша, Эстония, Франция, Румыния, Турция. Некоторые страны из-за сложной экономической ситуации вообще заморозили показатели минимальной заработной платы. По данным Евростата, в Болгарии минимальная зарплата не менялась с 2009 по 2011 год, в Чехии - заморожена на уровне 2007 года, в Литве и Хорватии - на уровне 2008 года. Однако, пишет "Дело", если сравнивать темпы роста заработной платы в Украине с данными по другим странам СНГ, то ситуация не столь радужная. В декабре 2011 года средняя заработная плата украинца составляла 3054 грн., что приблизительно равно 380 долларам. За год средняя зарплата выросла на треть.

Однако сама средняя зарплата в Азербайджане одна из самых высоких на данный момент. В тройку лидеров вошли также Россия и Казахстан. Согласно данным Межгосударственного статистического комитета СНГ, на декабрь 2011 г. россиянин в среднем в месяц получал 1,106 тыс. долларов, казах - 805,5 доллара, а азербайджанец - 533 дол. Средняя заработная плата в Армении и Беларуси не сильно отличается от ситуации в Украине.

По темпам роста заработной платы в национальной валюте самые высокие показатели у Беларуси и Кыргызстана - за год зарплата выросла практически в два раза. Говорить о существенном росте благополучия жителей этих стран, однако, не приходится. Главная причина - высокая инфляция. По итогам прошлого года инфляция в Беларуси превысила 100%. Средняя заработная плата украинцев в январе 2012 года составила 2722 грн., снизившись по сравнению с декабрем на 322 грн.

В свою очередь эксперт в сфере экономики Октай Ахвердиев считает, что тот прирост средней зарплаты, который есть сейчас - не является медленным. "У нас были времена, когда зарплата увеличивалась и на 20-25 процентов. Сейчас такой показатель равен примерно 8-10 процентам. И это нормальные цифры. Если прирост составляет более 5 процентов, то это нормально. Помимо этого надо помнить, что наш основной ВВП состоит в основном за счет нефтегазового сектора. А там зарплаты в основном выше в два раза, нежели у остального работающего населения".

Что касается продолжительности рабочего дня то тут мы опережаем многих, уверен О.Ахвердиев. "Мы работаем достаточно много. Если взять бюджетников, то тут все понятно. Они работают нормированный рабочий день, скажем, с 8-9 утра до 5-6 ветера. но основная масса нашего населения, а это более 3 миллионов человек, имеют ненормированный рабочий день. Возьмите строительство, транспорт, сельское хозяйство, сферу услуг. Например, водители маршрутов начинают рабочий день в 7 утра, а заканчивают примерно в 11. Таким продолжительным рабочий день не должен быть. А если он имеет место, то они должны получать за это время деньги. Но они их не получают".

Если вернуться к грекам и немцам и состоянию их экономики, то это хороший показатель неправильной экономической политики, считает О.Ахвердиев. "Это лишний раз характеризует экономический менеджмент. Греки работают день и ночь, но не могут управлять своим государством. А немцы четко и педантично все выполняют и правильно управляют экономикой. Немец никогда не будет работать сверхурочно, если ему не заплатят, и он бережет свое рабочее время. Потому-то и управляют они своим хозяйством так же четко".

В свою очередь, комментируя данные исследования, председатель Лиги защиты трудовых прав граждан Азербайджана Сахиб Мамедов отметил, что по законодательству, трудящиеся в месяц должны работать не более 167 часов. "Если учесть минимальный 21-дневный отпуск, выходные, то в месяц часовой номинал должен не превышать 167 часов. Умножьте это на 11 месяцев - и получится 1837 часов в год. Но это только в идеале и на бумаге. С учетом того, что у нас очень распространена сверхурочная работа, то получается, что даже в бюджетном секторе люди работают 2000 часов, а может, и больше. Что уж говорить о частном секторе".

В.АЛИЕВА

Н.АБАСОВ

Эхо. – 2012. – 10 марта. – С. 1,3.