Работа для инвалида в Азербайджане

Проблема трудоустройства людей с ограниченными физическими возможностями в нашей стране решится еще не скоро

Найти работу здоровому человеку в Азербайджане достаточно сложно, что уж говорить о людях с ограниченными возможностями. Государство и соответствующие службы как-то пытаются облегчить их участь, но пока получается не совсем хорошо.

А ведь прожить на одну пенсию по нетрудоспособности практически невозможно, поэтому, хотят они того или нет, но многие из них вынуждены идти трудиться. Но тут возникают проблемы. Абсолютному большинству лиц с ограниченными физическими возможностями работодатели указывают на дверь.

Все как один ссылаются на то, что человек не потянет работу. Самое интересное, что эта проблема существует в стране уже давно, и как бы не решали ее, она не двигается с места.

"Положение в этой сфере сложилось достаточно неприятное. Даже министр труда и социальной защиты населения Азербайджана на выступлении в Комитете ООН по правам инвалидов признал, что в нашей стране существует большая проблема в трудоустройстве лиц с инвалидностью. Я думаю, прежде всего, необходимо привести законодательство в порядок. До сих пор на законодательном уровне в стране действует такое понятие, как "непригодный для работы". А ведь это явное нарушение Конвенции о защите прав лиц с инвалидностью", - сообщил echo.az глава Лиги защиты прав трудящихся Азербайджана Сахиб Мамедов.

"Поэтому и не удивительно, что лица с инвалидностью не могут устроиться на работу, потому что социально-врачебная комиссия выписывает документ о непригодности для выполнения работ. Не менее важной проблемой является отсутствие специальных предприятий. Например, колясочники или незрячие не смогут работать в организациях, где отсутствует необходимая инфраструктура для таких людей. Они нуждаются в особых трудовых условиях, где их здоровье позволит полноценно работать", - сказал Мамедов.

С.Мамедов считает, что многие работодатели нарушают законодательство Азербайджана, так как игнорируют лиц с инвалидностью в трудоустройстве.

"В нашей стране работодатели обязаны принимать на работу инвалидов. Однако они не придерживаются этой квоты, несмотря на то, что Административным кодексом страны предусмотрены меры наказания в отношении таких работодателей. Кроме того, организации, которые берут на работу людей с ограниченными возможностями, освобождаются от выплачивания налогов от прибыли. Но даже такие льготы положительно не сказываются на этой проблеме", - сказал он.

"Все потому что, у частных организаций каким-то образом в документациях указывается, что у них особо нет прибыли, соответственно, и налоги не за что платить. Поэтому, этот пункт в законе является простой формальностью, которая не работает в действительности. Самое удивительное в том, что этот закон был принят еще в 1992 году, с тех пор были ни раз "пришиты" дополнения и изменения, но результат от этого не стал лучше", - отметил Мамедов.

Ранее министр труда и социальной защиты населения Азербайджана Салим Муслимов пообещал, что в скором времени в Азербайджане будет увеличена квота для привлечения на работу лиц с ограниченными физическими способностями.

По словам министра, ведомство в настоящее время ведет серьезные работы по обеспечению прав, в том числе трудовых прав, инвалидов.

"В трудовом законодательстве установлена квота на привлечение на работу лиц с ограниченными физическими возможностями. Государственная инспекция труда получила соответствующие поручения по проведению мероприятий для использования квоты предпринимателями, и в ближайшее время общественность увидит результаты этих работ. Мы также хотим добиться увеличения этой квоты, а также того, чтобы предприниматели обеспечили занятость инвалидам в соответствии с действующим законодательством. С этой целью придется добиться увеличения размера санкций к работодателям, не соблюдающим требования по обеспечению занятости инвалидов", - сказал министр.

Прогноз эксперта в этом вопросе не утешителен. В ближайшем будущем С. Мамедов не видит положительных изменений в этой сфере.

"В скором времени позитивных изменений в этом вопросе не стоит ждать. До тех пор, пока в стране не будет создано достаточное число предприятий, где могли бы люди спокойно и удобно работать, эта проблема будет актуальна. Тот факт, что министр труда и социальной защиты населения пообещал открыть рабочие места, я считаю, что этого будет недостаточно. Один или два предприятия не спасут ситуацию. В стране десятки тысяч лиц с инвалидностью, и всех обеспечить работой пока не реально, для этого нужно принимать комплекс мероприятий, которые будут решены далеко не за один год", - заключил С. Мамедов.

Кстати, Министр труда и социальной защиты населения Азербайджана заявил, что 5,6 процента населения Азербайджана или 532 тысячи человек являются инвалидами, из которых 65 тысяч - дети с ограниченными возможностями здоровья. Также Салим Муслимов отметил, что 25 процентов инвалидов проживает в Баку.

Напомним, в конце 2014 года в Азербайджане был принят законопроект, согласно которому предприятия, отказавшие принять на работу лиц с инвалидностью, будут перечислять средства в Госфонд соцзащиты в размере фонда ежемесячной зарплаты.

Это предусматривает законопроект "О правах лиц с инвалидностью", сообщили в четверг Trend в Минтруда и соцзащиты населения. Предприятия, не обеспечивающие квоту для лиц с инвалидностью или отказывающиеся принять на работу инвалидов за каждый месяц, который они не обеспечивали работой инвалидов, за каждое рабочее место будут перечислять в Госфонд средства в размере ежемесячного фонда зарплаты. Эти нововведения будут касаться всех предприятий вне зависимости от имущественной и организационно-правовой формы.

Э.РУСТАМОВА

Эхо.- 2015.- 13 января.- С.- 4