Опыт – дело наживное

Ряды госслужащих планируется «омолодить»

Молодежь недостаточно представлена в государственных органах страны – всего 20-25%, и необходимо принимать надлежащие меры. Об этом на состоявшейся вчера научно-практической конференции «Государственная служба Азербайджана на новом этапе развития» заявил председатель Комиссии по вопросам госслужбы при президенте АР Бахрам Халилов. Мероприятие было приурочено ко Дню работников государственной службы Азербайджана.

– Как правило, молодежь неохотно берут на работу в государственные органы, мотивируя это тем, что у нее недостаточный опыт для работы в серьезных структурах. Однако практика показывает, что уже через 4-5 месяцев работы на госслужбе молодые люди демонстрируют высокие умения и знания, – сказал Б.Халилов. /1news.az/

По его словам, привлечение молодежи к работе в госорганах нашло свое отражение в проекте «Госпрограммы по развитию молодежи Азербайджана в 2011-2015 гг.». Б.Халилов отметил, что в проводимых по набору на госслужбу конкурсах молодежь среди участников составляет 75%.

– Одним из основных направлений деятельности комиссии является проведение реформ с использованием зарубежного и отечественного опыта в этой сфере. Мы стремимся к тому, чтобы конкурс на вакантные места в государственных органах был прозрачным и объективным.С этой целью при проведении собеседования используется видеосъемка и привлекается независимый эксперт в этой сфере, – сообщил Б.Халилов.При этом глава комиссии подчеркнул, что в каждой государственной структуре будет учреждена должность инспектора по этике, который призван рассматривать жалобы госслужащих. В скором времени на сайте комиссии появится список имен инспекторов по этике в различных госорганах.

По словам Б.Халилова, у лиц, достигших 65-летнего возраста, не будут приниматься документы для устройства на работу в государственные органы. Это новшество вводится в связи с поправками, принятыми в соответствующие законы. В настоящее время готовится реестр госслужащих, куда внесены имена 12 тысяч госслужащих. Из них около 300 человек достигли 65-летнего возраста. Они либо должны уйти на пенсию, либо с ними может быть заключен договор сроком на 1 год, который может быть продлен до 5 лет.

Б.Халилов сказал, что комиссия проводит в централизованной форме набор госслужащих для порядка 200 государственных органов. Причем желающие участвовать в этом конкурсе лица имеют возможность посылать данные о себе посредством Интернета.

– Наличие в реестре показателей по возрасту работников, стажу, специальности и прочим параметрам позволяет нам правильно анализировать ситуацию и принимать необходимые решения, направленные на совершенствование нашей деятельности. В ближайшем будущем в Азербайджане увеличится число государственных служащих. Учителя и медицинские работники будут приравнены в особой категории госслужащих. У них не будет статуса, который определен Законом «О государственной службе», однако врачи и учителя получат статус в качестве особой категории государственной службы, как и сотрудники правоохранительных органов. На сегодняшний день в Азербайджане 30 тысяч государственных служащих. Как и во всех других сферах, здесь также проводятся реформы, усовершенствуется нормативно-правовая база, – отметил Б.Халилов.В Азербайджане число лиц, получающих пенсию как госслужащие, составляет 10 764 человека. Как сообщили агентству «Тренд» в Государственном фонде социальной защиты, из них 68,8% получают пенсии по возрасту, 22,6% - по инвалидности, 8,6% - по потере кормильца. Размер среднемесячной пенсии госслужащих составляет 326,2 маната, что гораздо выше, чем получают многие пенсионеры, работающие в других направлениях. В ГФСЗ отмечают, что госслужащие имеют льготы во многих сферах, в том числе и при назначении пенсий, которые им назначаются в более высоком размере. По мере увеличения зарплаты госслужащих также повышаются пенсии госслужащих-пенсионеров.

Р.Мамедов

Каспий. – 2011. – 24 июня.- С. 1.